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共有 12 个职位正在招聘中
行政专员更新时间:2018-07-17
大学大专 | 1-3年 | 浙江省/富阳区 | 3000~5000元/月
1.负责人事行政档案的管理; 2.负责会议的接待; 3.负责外仓行政工作的对接; 4.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作; 5.负责公司办公环境的日常维护; 6.完成领导交代的其他任务。[查看详细]
EHS安全主管更新时间:2018-07-17
大学大专 | 1-3年 | 浙江省/富阳区 | 面议
工作职责 1、公司安全体系的建设与维护,完善公司安全管理; 2、掌握公司总部各部门和分仓的安全管理动态,制定相应的工作计划,确保安全管理指标达标; 3、与各部门和分仓进行协调,分派和下达安全工作并进行总结汇报; 4、协助各地安全人员组织相关部门落实公司的安全检查并进行跟踪; 5、协助和监督各地安全员组织员工进行消防等各项安全培训,保证培训达标并建立培训档案; 6、负责对公司安全事故的调查、跟踪和定期分析,组织制度整改措施,并指导相关部门改善; 7、负责公司内外部审核,并跟进整改; 8、组织各地安全员召开安全例会; 9、贯彻执行国家、地区相关安全的法律法规; 10、协调消防、安监、工商和食药监整改等相关工作; [查看详细]
培训主管更新时间:2018-07-17
大学大专 | 1-3年 | 浙江省/富阳区 | 面议
岗位职责: 1、培训规划:根据公司经营战略需求,组织年度培训需求调研,分析培训需求,制定年度培训预算及培训计划; 2、培训组织管理:根据年度培训计划与预算,组织、协调并管理公司内训及外训,负责内部讲师的选聘与管理,保证公司各类培训的实施符合公司与个人的需求,培训费用合理控制。 3、培训体系建设:建立培训体系,包括培训管理标准流程制定、培训课程、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等,以便于培训工作的系统化执行; 4、培训资源开拓:建立与各专业培训机构、各类院校的合作关系,以便及时获得市场各类培训相关信息,确保公司培训资源的有效与合理。 5、培训绩效管理:组织培训效果评估,并持续跟踪。 6、培训档案管理:完成各类培训相关档案的建设,以保证培训类数据库的完备性。 7.完成部门经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业; 2、三年以上培训工作经验,其中有大中型企业培训工作经历者优先考虑; 3、具备一定课程开发及组织能力,有企业讲师经验者优先; 4、具有较强的沟通协调能力,口头文字表达能力,熟练使用办公软件,抗压能力好。 [查看详细]
维修电工更新时间:2018-07-17
大学大专 | 1-3年 | 浙江省/富阳区 | 3000~5000元/月
岗位职责 1、公共区域房屋、设施设备日常维护; 2、客户入驻装修监管; 3、高低压电路维护; 4、公司安排其它工作 任职资格: 1、持有高压电工操作证; 2、高中以上文凭,年龄在45周岁以下; 3、有物业工程相关经验优先;: [查看详细]
招聘专员更新时间:2018-07-17
大学大专 | 1-3年 | 浙江省/富阳区 | 3000~5000元/月
工作职责: 1.根据部门业务规划,负责协助并实施招聘计划,完成招聘目标; 2.独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作; 3.充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求; 4.完善部门的人才库,并对资源进行系统整合; 5.完成各种招聘报表,统计评估招聘效果。 6.参与招聘项目型工作。 任职要求: 1.人力资源管理等相关专业全日制本科(含)以上学历; 2.1年(含)以上招聘模块工作经验,如优秀可放宽至应届毕业生; 3.具备较好沟通协调能力,团队合作意识较强,执行力良好并具备一定创新能力; 4.形象大方得体,具备较好亲和力; 5.具备较好认知能力,对人力资源其他模块工作有一定了解和掌握者优先考虑; 6.具备互联网行业经验、猎头经验者优先考虑; [查看详细]

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公司名片

  • 性质:股份制企业
  • 行业:其他行业
  • 规模:100-499人
  • 地区:浙江省/杭州市

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